Quanto ganha um CTO no Brasil?

O Diretor de Tecnologia (CTO - Chief Technology Officer) é o profissional de alta gestão encarregado das iniciativas relacionadas à infraestrutura tecnológica das organizações. Semelhantemente a outros cargos de alto escalão (C-Level), o CTO enfrenta desafios consideráveis no ambiente empresarial, mas, em contrapartida, é remunerado por seu nível de responsabilidade corporativa.

Você já parou para pensar qual é o salário de um CTO no Brasil?

Para responder essa pergunta, decidimos analisar algumas empresas que são referência na área de recrutamento/seleção e encontramos o seguinte:

◘ Segundo a Robert Half, a média salarial de um CTO é de R$ 38.700 por mês.

média salarial de CTO segundo a Robert Half


◘ Já a Glassdoor apresenta uma média salarial de R$ 57k mensais.

média salárial de cto segundo a Glassdoor


◘ Enquanto, a Michael Page trabalha com médias que variam entre R$ 25k a R$ 60k, dependendo do porte da empresa.

estudo de remuneração de líderes de ti

Ainda segundo a Robert Half, as habilidades mais demandadas de lideranças técnicas, são:

  • Autogerenciamento
  • Comunicação
  • Liderança
  • Relacionamento interpessoal
  • Hands on / mão na massa
  • Flexibilidade
  • Saber gerir sem perder a característica técnica.

Contudo, vale destacar que manter a característica técnica não quer dizer passar 100% do seu expediente realizando implementações. Faz parte das suas responsabilidades conhecer novas tecnologias e entender suas aplicações de negócio, contudo implementar é responsabilidade do seu time.

O ponto é que se quiser ser um CTO reconhecido e bem pago no mercado, será preciso deixar a parte técnica um pouco de lado, ser menos operacional e investir em gestão, liderança e estratégia.

É exatamente nisso que focamos na Mentoria CTO da IFTL, que tem como objetivo te preparar para os próximos passos da carreira para se tornar um líder técnico estratégico de alta performance.

Candidate-se para a próxima turma e faça como as mais de 2 mil pessoas que já passaram pela formação de liderança técnica do IFTL.

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Analista de Conteúdo IFTL

Ana Paula Campos

Produtora de conteúdos para a área de Tecnologia desde 2020, Ana é formada em jornalismo, é Analista de Conteúdo no IFTL e responsável pela gestão de conteúdos aqui no portal Tech Hub. Já contribuiu para a estratégia de branding e content de empresas do mercado tech, como Multilaser e Rocketseat. Entusiasta de Inteligência Artificial, Produtos Digitais, UX e CX.

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◘ Segundo a Robert Half, a média salarial de um CTO é de R$ 38.700 por mês.

média salarial de CTO segundo a Robert Half


◘ Já a Glassdoor apresenta uma média salarial de R$ 57k mensais.

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◘ Enquanto, a Michael Page trabalha com médias que variam entre R$ 25k a R$ 60k, dependendo do porte da empresa.

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Ainda segundo a Robert Half, as habilidades mais demandadas de lideranças técnicas, são:

  • Autogerenciamento
  • Comunicação
  • Liderança
  • Relacionamento interpessoal
  • Hands on / mão na massa
  • Flexibilidade
  • Saber gerir sem perder a característica técnica.

Contudo, vale destacar que manter a característica técnica não quer dizer passar 100% do seu expediente realizando implementações. Faz parte das suas responsabilidades conhecer novas tecnologias e entender suas aplicações de negócio, contudo implementar é responsabilidade do seu time.

O ponto é que se quiser ser um CTO reconhecido e bem pago no mercado, será preciso deixar a parte técnica um pouco de lado, ser menos operacional e investir em gestão, liderança e estratégia.

É exatamente nisso que focamos na Mentoria CTO da IFTL, que tem como objetivo te preparar para os próximos passos da carreira para se tornar um líder técnico estratégico de alta performance.

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