‍Este é o depoimento de um ex-aluno IFTL, escrito em primeira pessoa para narrar a experiência de aprendizado na Mentoria CTO. Fernando Cruz é atualmente Head de Cloud Application Services na empresa T-Systems, braço de outsourcing, do grupo número um do mundo em telecomunicações Deutsche Telekom.
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Em junho de 2023, após uma década ocupando cargos de gestão, surgiu em mim a necessidade de revisitar e atualizar diversos conceitos relacionados à liderança, tecnologia e carreira. Buscava não apenas seguir as tendências efêmeras das evoluções tecnológicas, mas compreender como poderia integrar esses elementos de maneira significativa, traduzindo valor tangível para meus clientes. Foi nesse momento que me deparei com a oportunidade de participar da Mentoria CTO.

Mentoria CTO do IFTL, mais do mesmo?

Para realizar meu plano, concentrei-me em pesquisar cursos e mentorias que se destacassem pela não grade curricular com padrões tradicionais ou estruturas excessivamente convencionais. Com uma considerável bagagem de experiência, liderando uma equipe de aproximadamente 120 pessoas, já havia participado de projetos, viagens internacionais e enfrentado diversas situações de liderança, além de contribuir para a criação de produtos e lidar com crises, então não queria nada que fosse muito raso ou by the book.

Após dedicar um tempo considerável à exploração de opções, buscando informações, depoimentos de ex-alunos e assim por diante, estava quase desistindo da ideia de me envolver com alguma instituição quando me deparei com um podcast onde Thiago Lima compartilhava toda a sua trajetória e anunciava a 7ª turma da Mentoria CTO no IFTL. Imediatamente, entrei em contato para obter mais informações sobre o curso. No primeiro diálogo com a equipe de vendas, fiquei impressionado com a proposta, que prometia um curso ágil, assertivo e baseado em experiências bem-sucedidas de mentores igualmente bem-sucedidos.

 Após esclarecer todas as dúvidas e alinhar detalhes (foram várias conversas, consultas com ex-alunos, etc.), não restaram dúvidas de que não se tratava de uma mentoria convencional, mas sim de algo prático, inovador e totalmente voltado para a ação.
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Hands on & Método inovador, muito além de um CTO tradicional

Logo na primeira aula, uma agradável surpresa aguardava: uma lição sobre liderança ministrada por Thiago que teve início com uma incursão na filosofia. Sim, filosofia! Para um entusiasta que valoriza o conhecimento em áreas além das óbvias, ter filosofia e estudo do comportamento, por exemplo, reforçou minha sensação de ter feito a escolha certa. Perceber que tais disciplinas contribuem para nos tornarmos líderes melhores foi cativante desde o início.

Explorar como conceitos de liderança, autoconhecimento e valores sempre estiveram entrelaçados em nossa história como seres humanos reforçou não apenas o entendimento de como chegamos ao ponto atual, mas, mais crucial ainda, como podemos extrair o melhor de nós mesmos enquanto líderes. Compreender os gatilhos, estratégias e a dinâmica do trabalho em equipe foi destacado como uma peça fundamental nessa jornada.

‍Aplicando na prática os insights da Mentoria CTO no dia a dia

“A aplicação prática da Mentoria CTO no meu cotidiano foi praticamente instantânea”.

Ao longo de dois meses intensos de jornada, cada aula representou uma injeção direta de informações e insights. Repleta de playbooks, templates e exemplos reais, a aplicação prática da Mentoria CTO no meu cotidiano foi praticamente instantânea.

Durante esse período, coincidentemente, em minha empresa, eu enfrentava um desafio de estruturar um novo time de operações. A tarefa envolvia a consolidação de diversos pequenos times, resultando na criação de uma equipe robusta com mais de 40 pessoas destinada ao atendimento de entrada.

As lições aprendidas na Mentoria, especialmente aquelas ministradas pelo Danrley, apresentaram-se como a solução ideal. Os templates e playbooks fornecidos para gestão de custos, roadmap de tecnologia, recrutamento e até plano de carreira foram cruciais para acelerar o processo e estabelecer um plano concreto e seguro.

Em dezembro de 2023, implementamos esse novo time, que operou a todo vapor por três meses consecutivos, garantindo zero tempo de inatividade para os clientes, total transparência e, sem dúvida, o sucesso alcançado é atribuído, em grande parte, à valiosa contribuição da mentoria.
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O Impacto da Mentoria CTO na minha jornada profissional

‍“A Mentoria CTO do IFTL transforma e acelera a jornada profissional, beneficiando tanto aqueles que estão começando quanto os profissionais experientes, como eu”.

‍A avaliação do impacto de uma mentoria de alto nível em minha carreira profissional é uma tarefa desafiadora, dada a amplitude e a profundidade dos benefícios que obtive.

Embora esteja certo de que muitos frutos ainda estão por ser colhidos, é evidente o quão significativa foi essa experiência. Destaco alguns pontos que merecem menção:

1) Encontro de encerramento presencial da Mentoria CTO 

- A conclusão do curso é realizada no formato presencial com outros CTOs do mercado e os mentores do IFTL Finalizar desta forma é selar com chave de ouro, pois proporcionou uma experiência única de networking e aprendizado. O encontro geralmente reúne um público bem diferenciado, com experiências consolidadas e em diversos segmentos, abrindo portas para inúmeras oportunidades. (Sem mencionar a experiência gastronômica excepcional 😊)

2) O valor da comunidade para o crescimento contínuo

- A participação na comunidade exclusiva, representada por grupos de WhatsApp gerenciados pelo IFTL, abrange temas específicos da turma e outros relacionados a gerenciamento de produtos, resultando em um fluxo diário de conhecimento, colaboração mútua e potenciais oportunidades de negócios.

3) Ampliando horizontes: de avaliações de Startups a rodadas de Investimento

- A exposição a experiências e situações que eu não havia vivenciado anteriormente, como a realização de uma avaliação de uma startup ou o entendimento do funcionamento, além da habilidade de conduzir rodadas de investimento, enriqueceram consideravelmente meu repertório profissional.

‍4) Reconhecimento como Embaixador de Conteúdos IFTL

- O convite para me tornar embaixador de marca e produtor de conteúdo sobre tecnologia para o portal Tech Hub representou uma honra e reconhecimento diante do meu crescimento e conhecimento adquirido. 

Por fim, ao ser questionado se recomendaria a Mentoria CTO, afirmo com convicção. Não o faço apenas por ser embaixador ou por ter sido convidado a fornecer meu depoimento. Como um bom “CTO”, alicerço minhas recomendações em dados e evidências, elementos essenciais para embasar decisões. Os dados e as evidências de sucesso em minha carreira atestam que, sem dúvida, a Mentoria CTO do IFTL transforma e acelera a jornada profissional, beneficiando tanto aqueles que estão começando quanto os profissionais experientes, como eu.
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Não hesite em participar; a Mentoria CTO é altamente valiosa, seja para abordar desafios específicos em empresas de todos os portes ou para impulsionar o desenvolvimento de sua carreira.